我们以为8小时内完成工作准点下班，是因为我们效率高，给公司省了加班的电费股票配资交易平台，这不仅为公司省钱还增加了效率，两全其美的事儿。
可是，在加班文化盛行的当下，在一些领导看来，没有加班就是不努力工作，就是“日子过得太舒服了”，如此没有逻辑的推论在现实生活中却真的发生。
四川某项目部，一位疑似领导的人在群里发不满言论，他是这样说的：
我看大家日子都过得太舒服了！除了合同两个女孩子和工程部**部长在加班做事，其他人能力都很强事情都做完了的，天天如此!既然日子过的太舒服，我明天开始就让大家都不舒服!
看到没，他眼里只有加班人员，认为那些加班的才是努力工作的员工，才是为公司拼命一心为公司的好员工，而那些“能力很强事情都做完了的”人就是“日子过得舒服了”。
这点引发了该领导的不满，扬言要让大家不舒服。
这是什么仇恨心态？见不得员工休息而且是正常下班休息，只是不加班而已，不代表事情没做完，不然呢？做完了工作还待在公司佯装加班感动领导感动自己？
我们心里也清楚，现在很多行业在经历寒冬，日子并不好过，就在昨天，江西一家公司宣布，鱿由于市场低迷，公司经营困难，于是全员工资下调30%。
但不管怎样，那些公司领导都没权利且不应该这样剥夺员工的休息时间，如果是市场低迷公司效益不好，加班也没用，创造不出效益，如果是员工事情没做完就下班，这也说不过去，但目前这两者都不是。
很多职场人都经历过这种领导，有人说现在央国企领导层中这种言论盛行，颇有把企业当成自家的感觉。把企业当家没错，但不要把员工像这样当“家人”管教！
还有人一阵见血地指出本质：这就是中外资本家的区别，外国资本家是血液里流淌的都是金钱，你只要能帮他赚钱，能给他带来收益，他不管你是站着做事还是躺着做事，重要的是结果，事做了钱赚了，OK!
国内的资本家严格来说并不能叫资本家，5000年封建社会遗毒还在，在他们眼中你并不只是一个赚钱的工具，严格来说更像是把你当奴隶，每月这几千块钱的工资和你签的合同就是卖身契，你的-切都是他的，就看不得你闲下来，哪怕你足时足量完成了任务，只要你闲了，对奴隶主来说都是损失。
欧美资本主义也是从封建大领主时代发展过来的，两百多年的时间已经改良的十分成功了。而我们的资本主义才发展了二三十年，封建社会的影子一直都在。
“我在央企工作，领导开始嫌我们待班就改成时时刻刻在值班室上班，天天坐值班室了又嫌弃我们光坐着不干活，给我们安排出去干活又嫌弃听不见值班室电话报警，反正怎么干他都不舒服。”
说到底这是把员工当做奴隶了，似乎给发了工资就买断了人身，堪比过去的地主老财，手里有点权利就飘了。
有人建议把这种人下放基层，只有自己在基层才懂权利滥用多么可怕。
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